В Пензенской области суд обязал работодателя выплатить компенсацию каждому из восьмерых братьев и сестер погибшего нетрезвого сотрудника, а также возместить одному из них расходы на поминальный обед, сообщает пресс-служба Пензенского обласного суда.
Ранее в Пензенский районный суд с иском к ООО "Ардыммясо" о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда обратились родные братья и сестры сотрудника предприятия, погибшего из-за несчастного случая на производстве.
Согласно материалам дела, 15 января этого года слесарь "Ардыммясо" ремонтировал поилки для скота и занимался уборкой навоза с помощью специального устройства для его транспортировки (УТН). Впоследствии тело работника было обнаружено его коллегами в подсобном помещении коровника, в канале, где продольные винтовые конвейеры стыкуются с поперечным, подающим навоз в резервуар УТН.
По результатам проверок на предприятии комиссией установлено, что несчастный случай произошел из-за отсутствия ограждения частей системы навозоудаления.
По факту смерти сотрудника было возбуждено уголовное дело. Суд признал гендиректора организации виновным в совершении преступления по ч.2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда). Ему назначено наказание в виде полутора лет лишения свободы условно.
Представитель ответчика исковые требования семьи погибшего работника не признал, сославшись на то, что истцы не являлись членами семьи и иждивенцами умершего. Каждый из заявителей имеет свою семью, проживал отдельно от брата и родственных отношений с ним не поддерживал. Кроме того, одной из причин случившегося было нахождение сотрудника на рабочем месте в состоянии сильного алкогольного опьянения, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве. Организация оплатила похороны работника.
Однако суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что лица, ответственные за вред, причиненный смертью члена семьи, обязаны возместить расходы на погребение. По семейному законодательству близкими родственниками являются также братья и сестры. Как установлено в судебном заседании, истцы поддерживали родственную связь с братом, организовали его похороны и поминальный обед.
Суд также принял во внимание нахождение слесаря на работе в нетрезвом виде, однако исходил из того, что, допуская его к выполнению работ, работодатель принял на себя обязанность по обеспечению безопасности труда, которую не выполнил.
В итоге суд постановил взыскать с ответчика в пользу одного из истцов 21 496 руб. расходов на проведение поминального обеда, и в пользу восьми родственников компенсацию морального вреда по 43 000 руб. каждому, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 7500 руб. в пользу каждого истца и оплату госпошлины.
Компания подала апелляционную жалобу, однако судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда оставила ее без удовлетворения.
